När du som anställd ansöker om föräldraledighet (heltid) gäller följande för mobil och dator:
- Dator + laddare lämnas in av den anställde till närmaste chef vid utgången av sista arbetsdagen inför tjänstledigheten.
- Mobiltelefon + laddare + skal kan medarbetaren välja att behålla under föräldraledigheten. Då gäller följande:
- Alla kostnader som uppkommer via mobilabonnemanget så som trafik och mobilabonnemang i sig självt, dras från den anställdes lön. Inför föräldraledigheten görs ett preliminärt löneavdrag för denna kostnad. Vid återgång i tjänst görs en avräkning mot detta belopp, har telefonkostnaderna överstigit det preliminära beloppet görs ytterligare ett avdrag, i annat fall återbetalas resterande belopp.
- Uppkommer skador på mobil under föräldraledighet ska den anställde själv stå för de kostnader som krävs för att åtgärda uppkomna skador.
- Vid behov av uppgradering av mobiltelefon, sker det inte under tiden för föräldraledigheten.
När du som anställd ansöker om annan tjänstledighet (vid studier alt. egen näringsverksamhet) gäller följande för mobil och dator:
- Dator + laddare samt mobiltelefon + laddare + skal lämnas in av den anställde till närmaste chef vid utgången av sista arbetsdagen inför tjänstledigheten.
- Mobila abonnemanget pausas under tjänsteledigheten. • RF/SISU kan inte lova att man får samma mobila nummer vid den anställdes återkomst då det baseras på längden av tjänsteledighet.